9月2日，西北油田雅克拉采氣廠“內(nèi)部講堂”如期舉行,這是該廠黨委實施人才強企戰(zhàn)略，開展“補短板、強技能”崗位大練兵活動的重要內(nèi)容，至此已累計舉辦52期、1064人次參加。
該廠黨委16年4月，正式啟動人才隊伍建設(shè)三年規(guī)劃，著力加強技能操作、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理三支隊建設(shè)，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，滿足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃對人才的需求。
“內(nèi)部講堂”結(jié)合廠發(fā)展需求和生產(chǎn)實際，不定期由部門負責人、業(yè)務(wù)骨干或邀請專家講座，內(nèi)容包括工藝技術(shù)、企業(yè)管理、黨群管理、財務(wù)管理、人力資源管理及新工藝、新技術(shù)等，干部員工既當老師又是學員，相互學習，取長補短，拓寬知識面。為了保證學習效果，每季度組織1次閉卷考試，并將考試結(jié)果與員工價值量化積分、評先晉升、績效工資等掛鉤，獎優(yōu)罰劣。同時，開展崗位輪換交流、導師帶徒等，強化業(yè)務(wù)拓展，提升干部員工實際解決問題能力，熟練掌握崗位技能。通過一系列舉措，干部員工隊伍的綜合素質(zhì)明顯提升。
近兩年，該廠員工有3人在中石化集團公司技能競賽中榮獲獎，2人在中石化集團公司統(tǒng)計分析論文評比中分獲一、二等獎。在油田舉辦的第六屆職業(yè)技能競賽中，采油工種前5名中他們占了4席，并包攬集輸工種前2名，取得采油工種、集輸工種兩個團體的好成績。(方光輝
李有金)
